ImplementDiversity har lång erfarenhet av rådgivning om hur organisationer kan gå tillväga i sitt jämställdhets- och mångfaldsarbete. Vi kan till exempel ge stöd när det gäller:
strategier för mångfaldsarbetet,
ledarutveckling,
utveckling av en inkluderande organisationskultur,
kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ur ett jämställdhets- och mångfaldsperspektiv,
kvalitetssäkra intern rekrytering och talent management ur ett jämställdhets- och mångfaldsperspektiv,
nyckeltal för jämställdhet och mångfald,
starta upp och stödja projektgrupper för jämställdhet och mångfald,
ert arbete att följa diskrimineringslagens krav på aktiva åtgärder,
ta fram dokumentation av arbetet med aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagens krav, policy för jämställdhet och mångfald, riktlinjer för trakasserier och kränkande särbehandling m.m.,
lönekartläggningar – för jämställda löner i lika och likvärdiga arbeten,
nulägesanalyser (enkäter, intervjuer, statistik),
studieresor i Europa och Nordamerika,
anordna nationella eller internationella konferenser om jämställdhet, mångfald, inkluderande kultur,
utvärderingar av utbildnings-, mångfalds- och jämställdhetsinsatser.