ImplementDiversity har lång erfarenhet av rådgivning om hur organisationer kan gå tillväga i sitt jämställdhets- och mångfaldsarbete. Vi kan till exempel ge stöd när det gäller:
- strategier för mångfaldsarbetet,
- ledarutveckling,
- utveckling av en inkluderande organisationskultur,
- kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ur ett jämställdhets- och mångfaldsperspektiv,
- kvalitetssäkra intern rekrytering och talent management ur ett jämställdhets- och mångfaldsperspektiv,
- nyckeltal för jämställdhet och mångfald,
- starta upp och stödja projektgrupper för jämställdhet och mångfald,
- ert arbete att följa diskrimineringslagens krav på aktiva åtgärder,
- ta fram dokumentation av arbetet med aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagens krav, policy för jämställdhet och mångfald, riktlinjer för trakasserier och kränkande särbehandling m.m.,
- lönekartläggningar – för jämställda löner i lika och likvärdiga arbeten,
- nulägesanalyser (enkäter, intervjuer, statistik),
- studieresor i Europa och Nordamerika,
- anordna nationella eller internationella konferenser om jämställdhet, mångfald, inkluderande kultur,
- utvärderingar av utbildnings-, mångfalds- och jämställdhetsinsatser.
